Unsere Überzeugung ist, dass Vielfalt eine Stärke ist, und wir glauben fest daran, dass die Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen nicht nur das Richtige ist, sondern auch zu einem positiven und bereichernden Arbeitsumfeld für alle beiträgt. Unsere Bemühungen zur Förderung der Inklusion sind Bestandteil der Kultur unseres Familienunternehmens, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der jede und jeder die Möglichkeit hat, das volle Potenzial zu entfalten.
Wir arbeiten bei DACHSER mit unserer eigenen Inklusionsvereinbarung, in welcher die Rahmenbedingungen, Maßnahmen und Ziele für die erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen festgehalten sind.
Darüber hinaus gibt es einen Gesamt-Inklusionsbeauftragten sowie viele weitere Inklusionsbeauftragte in unseren Niederlassungen. Für die Anliegen und Belange unserer Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte steht ein großes Netzwerk aus Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter zur Verfügung.
